O knize: 2009 / Učebnice pojednává o vývoji, teorii, metodologii nauky o personálním managementu; strategie a politika práce s lidmi v organizaci; moderní technologie pro jejich realizaci; řízení chování zaměstnanců; psychofyziologické aspekty pracovní činnosti; práce s personálem v rámci internacionalizace podnikání; formování moderních modelů personálního servisu Specifikem učebnice je seznámit čtenáře s diskutabilní problematikou personálního managementu, perspektivami jeho rozvoje, aplikovanými metodami úspěšně implementovanými v podnicích v Německu, Rakousku, Holandsku, Irsku, Řecku - země v. které autoři učebnice opakovaně absolvovali dlouhodobé vědecké a praktické stáže Pro studenty, studenty magisterského studia se specializací na problematiku personálního managementu, specialisty specializovaných personálních služeb, vedoucí podniků a organizací Doporučeno vzdělávací vzdělávací institucí ruštiny vysokých škol ve vzdělávání v oboru management jako učebnice pro studenty vysokých škol studujících v oboru "Organizační management" a "Řízení lidských zdrojů"».